Evolution of Job Evaluation

InBasket Game

 

Effettua la gestione dei processi di recruitment/assessment in linea con la naturale evoluzione del Digital HR in azienda

La prova InBasket diventa un gioco!

Nel tempo assegnato, la persona deve prendere decisioni in merito a problemi contingenti proposti sotto forma di differenti stimoli, deve organizzare il lavoro, rispondere alla corrispondenza, stabilire piani d’azione, coinvolgere i collaboratori.

InBasketGame
Cos’è

L’InBasketGame unisce la metodologia classica della prova di Assessment InBasket alla dinamicità di un Game. L’utente si troverà ad interagire con una serie di stimoli/elementi all’interno di un ambiente simulato ai quali dovrà far fronte. L’esperienza è coinvolgente e «immersiva» grazie alla possibilità di sollecitare diversi aspetti, non solo concettuali ma anche stimoli visivi ed uditivi. Tale approccio rende l’interazione dell’utente più realistica. Il tutto all’interno di un tempo prestabilito che consente di rilevare i comportamenti messi in atto dalla persona.

Valutativo

È uno strumento che permette di valutare specifiche competenze rendendo realistico il contesto di osservazione.

Concreto

È una prova individuale che simula una situazione lavorativa in cui il partecipante agisce un concreto ruolo organizzativo.

Immersivo

L’esperienza del partecipante è «immersiva» e coinvolgente grazie ad elementi concettuali e visivi multimediali e basati su web

Cosa Valuta

Priority Management

Questa area si riferisce alla tua capacità di individuare le corrette priorità all’interno dell’ambiente in cui ti muovi. Valuta la capacità di avere una visione ampia ed integrata dell’ambiente e, dunque, di identificare le azioni e gli impatti delle azioni sul contesto.

Planning Management

Questa area si riferisce alla tua capacità di organizzare e pianificare le attività con metodo, nel rispetto degli obiettivi e delle risorse disponibili. Si esprime con la tua abilità di individuare connessioni tra situazioni non collegate tra loro in modo ovvio, individuando rapporti di causa-effetto tra le variabili proposte.  

Time Management

Questa area si riferisce alla tua capacità di ottimizzare il tempo in base alle risorse che hai a disposizione. E’ l’abilità di pianificare e mantenere costante l’attenzione sul tempo al fine di massimizzare l’efficacia e l’efficienza del lavoro svolto.

I Partner

Due leader di mercato hanno lavorato insieme per progettare uno strumento unico nel panorama del recruitment e assessment in Italia

Baglietto & Partners è una struttura consulenziale specializzata in interventi di valorizzazione del capitale umano, di sviluppo organizzativo e di change management all’interno di contesti aziendali caratterizzati da elevata complessità e votati all’innovazione e al miglioramento continuo. Baglietto & Partners nasce in Italia e si consolida come una realtà fortemente rivolta ai mercati internazionali, gestendo progetti in Italia, Gran Bretagna, Francia, Germania, Stati Uniti e Sud America per aziende ed organizzazioni pubbliche e private, profit e no profit, sia nel settore industriale sia nei servizi.

    Osel sviluppa soluzioni e-learning, mobile learning, Gamification. Osel è e-learning revolution attraverso soluzioni custom e responsive; pianificazione di percorsi di apprendimento adattivi; Business Game e Interactive Multimedia Learning; implementazione di sistemi di gestione del personale in formazione; ricerca scientifica orientata ad offrire sistemi di e-learning altamente innovativi. Osel annovera tra i suoi clienti aziende di grandi dimensioni che hanno riposto fiducia nella e-learning Revolution, ottenendo eccellenti risultati.

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